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奮勇爭先、鑄魂育人,努力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型管理人才

發(fā)布時(shí)間:2022/2/15 10:17:01    瀏覽次數(shù):2747    來源: 建工集團(tuán) 孫明杰、陶名鋼

人才工作是提高企業(yè)競爭力的重大舉措,更是企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。近年來建工集團(tuán)惠城市政以“匠心建工”人才品牌為基準(zhǔn),加大人才交流力度,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),科學(xué)結(jié)合主責(zé)主業(yè),積極探索人事改革,努力邁上復(fù)合型管理人才隊(duì)伍建設(shè)的道路。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,人才資源至上。把培養(yǎng)使用好復(fù)合型人才作為公司一項(xiàng)重要任務(wù),放在突出位置落實(shí)落細(xì),以績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為契機(jī),教育引導(dǎo)干部職工以敢闖敢干的心態(tài)面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),牢固樹立“人人代表建工,個(gè)個(gè)都能成才”的理念,倡導(dǎo)干部職工勤奮學(xué)習(xí),努力工作,形成鉆研業(yè)務(wù)、比拼奉獻(xiàn),你追我趕的良好氛圍,全力培養(yǎng)一專多能、一人多崗復(fù)合型人才

注重內(nèi)部挖潛,加大培養(yǎng)力度。加強(qiáng)針對(duì)性的崗位培訓(xùn),深度挖掘干部職工自身潛力,培養(yǎng)多面手復(fù)合型人才。同時(shí)拓寬培訓(xùn)渠道,邀請(qǐng)專家線上線下集體授課,培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才,暢通復(fù)合型人才成長通道;積極謀劃QC小組發(fā)布活動(dòng),采用“頭腦風(fēng)暴法”開闊視野活躍思維,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)項(xiàng)目的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,鑄造自主創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍,持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)步和強(qiáng)化質(zhì)量管理水平,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入永生動(dòng)力;開展崗位練兵,組織干部職工不定期地進(jìn)行崗位技能競賽,提高業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。

實(shí)施輪崗交流,加強(qiáng)人才歷練。公司結(jié)合未來發(fā)展目標(biāo)開展輪崗交流工作,為員工與企業(yè)的共同發(fā)展增活力、添動(dòng)力。加強(qiáng)管理骨干對(duì)專業(yè)的全面了解能力和對(duì)全局性問題的分析判斷能力,讓干部職工在不同部門間橫向移動(dòng)、縱向歷練,開闊眼界,擴(kuò)大知識(shí)面,有效培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍,不斷激發(fā)重要崗位人員隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)效率、效益提升。

人才培養(yǎng)貴在持之以恒,任用貴在用其所長。建工集團(tuán)惠城市政將進(jìn)一步深化人才改革,破除等級(jí)界限壁壘,努力培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型管理人才,給愿意干的創(chuàng)造機(jī)會(huì),給能干事的創(chuàng)造崗位,給干成事的創(chuàng)造地位。