“線上+線下”打造干部學習加油站
發(fā)布時間：2022/9/23 10:28:31 瀏覽次數(shù)：2315 來源： 潤科集團 楊開雯
為提高中層干部綜合管理能力，打造一支高素質干部隊伍，潤科集團探索創(chuàng)新“線上+線下”方式，開展為期兩個月的《八項基本管理技能》培訓，公司全體中層干部參加此次培訓。
本次培訓采取“線下觀看視頻+線上針對學習”的方式同步進行，并實施積分制保證學時完整性，提供“回頭看”機會，給大家提供多條學習渠道，混合碎片式培訓將傳統(tǒng)學習與網絡化學習結合起來，使培訓的自由度變得更加廣泛，確保學習培訓、手頭工作“兩不誤”。
培訓主要圍繞制定計劃、行動與檢查、授權、督導、擬定期望、傳達期望、有效溝通、培訓等八個方面進行講解。培訓中，老師層層遞進地引導，讓大家掌握了八項基本管理技能之間是如何環(huán)環(huán)相扣，了解每個環(huán)節(jié)的意義和作用，通過平時管理工作中的原型案例，有效調動大家的積極性，引起共鳴，保證了對課程內容的理解和掌握。
此次培訓給大家?guī)砹松羁痰膯l(fā)，對照培訓內容進行了深入、全面的自我剖析，認識到自己在管理實踐中存在的不足從而進行改進，大家紛紛表示要把培訓所學運用到今后的工作中，不斷強化業(yè)務知識，提升管理水平，改進工作方法，提高工作效益，帶動團隊增強工作積極性和創(chuàng)造性，更好推動工作落實。
