4月2日下午,城建控股集團黨委根據(jù)集團權(quán)屬企業(yè)2017年度薪酬發(fā)放專項審計中發(fā)現(xiàn)的問題,對建工集團、金海置業(yè)、金潮公司三家黨組織負責(zé)人開展落實主體責(zé)任約談。
會上,集團審計部通報了權(quán)屬企業(yè)2017年薪酬專項審計情況,集團人力資源部領(lǐng)學(xué)了集團加值班及津補貼發(fā)放管理規(guī)定。
集團紀委書記張海在約談時強調(diào),約談的是三家單位,但薪酬審計整改針對的是集團所有權(quán)屬企業(yè)。各級黨組織負責(zé)人要切實擔(dān)負起主體責(zé)任,一著不讓抓好中央八項規(guī)定精神落實。一是必須堅決挺紀在前,抓早抓小、動輒則咎,確保中央八項規(guī)定精神落到實處;二是必須落實整改任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改起,4月底前整改到位,對典型問題通報曝光;三是必須用好四種形態(tài),體現(xiàn)懲前毖后、治病救人的方針,體現(xiàn)嚴管就是厚愛;四是必須扎緊制度籠子,突出問題導(dǎo)向,加強制度建設(shè),推動標(biāo)本兼治,建立有效的加值班及津補貼管理體制,用制度規(guī)范干部職工行為。
集團黨委副書記張標(biāo)遠在約談時要求,黨組織負責(zé)人必須端正態(tài)度,確保思想認識和整改措施“雙到位”,集團審計部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室要對整改落實情況跟蹤督查。一是要壓緊壓實主體責(zé)任,認真履行“一崗雙責(zé)”,把整改責(zé)任落實到所有班子成員;二是要強化作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭改進作風(fēng),開展自查自糾,形成“頭雁效應(yīng)”;三是要開展黨性教育,增強“四個意識”,時刻用黨章規(guī)范黨員干部言行;四是要嚴格內(nèi)控管理,突出問題導(dǎo)向建章立制,標(biāo)本兼治規(guī)范權(quán)力運行。
與會黨組織負責(zé)人表示,將堅決執(zhí)行集團黨委、紀委決定,對薪酬審計中查擺出的問題限期整改,確保整改到邊到位。同時將進一步舉一反三,嚴把薪酬補貼發(fā)放關(guān)口,抓好集團規(guī)章制度的貫徹落實,堅決杜絕類似問題再發(fā)生。