連云港市裕城酒店管理有限公司召開關(guān)于“形式主義、官僚主義”集中整治會議
發(fā)布時間:2019/2/15 9:50:54 瀏覽次數(shù):3624 來源: 集團(tuán)商業(yè)資產(chǎn)事業(yè)部 萬新園
2月13日下午,根據(jù)《關(guān)于在商業(yè)資產(chǎn)事業(yè)部開展形式主義、官僚主義集中整治的通知》的文件要求,裕城酒店召開關(guān)于“形式主義、官僚主義”集中整治會議,酒店班子成員、全體黨員干部及相關(guān)管理人員參加。
會上各黨員干部對照中央紀(jì)委工作意見指出的4個方面12類形式主義、官僚主義問題,深入查擺自身在“精神不振、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實、自律不嚴(yán)”等五個方面的問題,剖析自己與裕城酒店企業(yè)精神“誠實、勤奮、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)”不相適應(yīng)的行為,并制定了切實可行的整改措施,著力解決當(dāng)前存在的突出問題。
會議強調(diào),黨員干部要以身作則,發(fā)揮先鋒模范作用,具體要注意以下幾個方面:一是形式主義、官僚主義整改不是口號,而應(yīng)落實在工作細(xì)節(jié)中,營銷項目要有實施方案,方案報告要有時間節(jié)點,項目完成要有營收總結(jié),要向?qū)⒓?xì)節(jié)工作反饋到微信群、QQ群中的同志學(xué)習(xí),切實將安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理做到實處。二是管理人員要有大局意識、奉獻(xiàn)意識、創(chuàng)新意識,履職應(yīng)盡職盡責(zé),盡心盡力,不斷創(chuàng)新不越距,嚴(yán)謹(jǐn)高效少差錯。三是要走好黨的群眾路線,各管理人員應(yīng)互幫互助、協(xié)同作戰(zhàn),對一線員工要講原則講人格,樹立公平、公正的管理氛圍。