為增強新提拔領導干部廉潔自律意識,3月27日,潤科集團組織對公司新提拔的8名中層干部進行任前集體廉潔談話。潤科集團總經(jīng)理孟凡俊、總經(jīng)理助理王磊以及8名新提拔干部參加會議。
會上,孟總首先對新提拔的中層干部表示祝賀。他指出,開展領導干部任前廉潔談話,既是集團干部選拔工作的必要程序,也是一次廉潔教育提醒,體現(xiàn)了集團對新提拔干部的關心和愛護,希望新提拔干部提高思想認識,增強廉政意識,強化責任擔當,從嚴要求自己,在新的崗位上做好表率、發(fā)揮作用、做出成績。
最后,孟總對新提拔的中層干部提出五點要求:一是要有激情、敢擔當、做表率;二是要提高站位、提升能力、提煉修養(yǎng);三是要善于溝通、善于團結、善于學習;四是要盡職盡責、盡心盡力、盡快成長;五是要嚴于律己、清正廉潔、率先垂范。
新任中層干部在表態(tài)發(fā)言中表示:廉政談話使自身受到了一次深度的洗禮。在新的工作崗位上,將始終保持清醒的頭腦,嚴以律己,扎實工作,自覺接受監(jiān)督,不辜負組織和同志們的信任,為公司高質發(fā)展做出更大貢獻。