城建控股集團組織開展新員工入職培訓
發(fā)布時間：2016/9/5 18:05:30 瀏覽次數(shù)：2431 來源： 人力資源部 - 劉越
為幫助新入職員工盡快融入集團工作環(huán)境、文化氛圍，深入了解集團總體概況、發(fā)展規(guī)劃，清晰定位職業(yè)生涯和發(fā)展路徑，9月2日-3日，城建控股集團開展為期2天的新員工入職培訓。集團董事長周文軍、總經理萬寶平出席入職培訓開班儀式，集團人力資源部部長姜源主持培訓活動，來自11家二級公司的56名新入職員工參加培訓。
開班儀式上，集團周文軍董事長對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，寄語大家把握機遇，在城建控股集團為大家提供的發(fā)展平臺上，不斷學習知識，增長能力，成為集團的骨干人才，為我市國際性海港中心城市建設貢獻力量，實現(xiàn)更大的人生價值。
培訓在輕松活潑的新員工自我介紹和新員工代表發(fā)言中正式開始。萬寶平總經理結合自身閱歷，從敬業(yè)、忠誠等方面對新員工提出要求，并就集團組建歷程、組織架構、功能定位、發(fā)展規(guī)劃等方面做了詳細介紹。蔚藍海岸國際大酒店副總經理高桂芹為大家講授職場禮儀規(guī)范和實用技巧，幫助大家內練品格、外塑形象，提升自我修養(yǎng)?；春９W院鄭利軍副教授就《有效溝通和時間管理》做專題培訓，指導新員工正確處理人際關系，合理規(guī)劃時間，提高工作效率。
本期培訓集團還把課堂搬到室外，組織新員工先后觀摩連云新城海鷗廣場、美食水岸、規(guī)劃展示館，新海新區(qū)文化城、科技館、城建大廈等重點項目，讓新員工零距離切身實地感受集團項目一線建設熱潮。拓展訓練中，通過“合力制勝”、“孤島求生”、“雷陣”、“信任背摔”等挑戰(zhàn)項目，促進員工突破膽識，打破思維定勢，充分感受“團結、忘我、協(xié)作、信任”的重要性，磨練了意志，挖掘了潛力。
通過兩天全方面、系統(tǒng)化的入職培訓，新員工對集團業(yè)務板塊、戰(zhàn)略目標、自身定位、企業(yè)文化等方面有了更加深刻的理解和認識，新員工紛紛表示，不僅加深了對集團公司以及在建工程項目的了解，也有了更清晰的自我定位和職業(yè)目標，表示今后一定努力工作，為公司奉獻自己的知識和能力，與集團公司共同成長進步。
