開展談心談話 凝聚人心力量
發(fā)布時間：2021/10/19 15:21:34 瀏覽次數(shù)：1660 來源： 金海環(huán)保 縱倩
為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，切實了解干部職工所想所需，金海環(huán)保集團創(chuàng)新方式方法，借助常態(tài)化帶班值班制度，利用白天、夜間和周末值班時間，常態(tài)化開展談心談話活動。領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工、部門負(fù)責(zé)人與部門員工、三級公司領(lǐng)導(dǎo)班子與公司員工逐一開展談心談話，今年7月以來已累計談話300余人次，計劃年內(nèi)完成2輪談心談話活動。
通過推心置腹的談心談話活動，掌握員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)員工亮點長處，了解員工日常表現(xiàn)，同時集思廣益、建言獻策，征求員工對企業(yè)發(fā)展的好想法、新思路。一方面做到把問題談開、把道理講透、把思想談通，另一方面做到在政治上嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)上多教導(dǎo)、生活上多關(guān)心。力求逐步通過務(wù)虛的談話達到務(wù)實的發(fā)展，全面提升全體干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)全體干部職工在日常工作中心往一處想、勁往一處使，為金海環(huán)保集團高質(zhì)發(fā)展貢獻力量。
